各位代表，同志们：
自2023年9月学校工会、教代会成立以来，在学校党委和行政的坚强领导下，在全校各部门、各单位及全体会员的大力支持下，学校工会、教代会认真履行各项职能。现在，我代表学校工会和教代会，向各位工会会员代表和教职工代表，报告工会和教代会成立以来所做工作。请予审议。
一是坚定凝心铸魂，强化思想政治引领。政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。学校工会、教代会在学校党委的正确领导下，全体“两委”委员全程同步参加学校党委组织的深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，参加学校组织的各类政治理论学习和培训、集训，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育家精神的重要论述等内容。同时，在工会和教代会工作实践中，自觉学习《中国工会章程》《中华人民共和国工会法》等业务知识。利用新入职教师资格培训，针对性地组织学习《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《高等学校教师职业道德规范》等相关文件精神。工会和教代会始终坚定自觉接受学校党委的全面领导，积极主动开展各项工作。工会会员和教职工能够深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，“两个维护”更加自觉。
二是完善机构设置，发挥民主管理作用。学校工会、教代会成立后，我们根据相关规定要求，结合学校内部治理架构和“两委”委员爱好特长，及时完善工会和教代会机构设置，对“两委”委员进行合理分工，在工会委员会下设办公室、组宣部、文体部、工会经费审查委员会、女职工委员会、青年工作委员会六个内设机构，在教代会执委会下设教学科研委员会、生活福利委员会、提案工作委员会、评议监督委员会等四个工作委员会，明确相关职责，并及时建立工作群。去年中层副职干部公开竞聘、年度体检内容确定、年底“2+4”考评机制落实过程和今年“三八”妇女节评比表彰中，以各二级工会为单位，组织民主评议，广泛听取意见建议，较好地发挥了学校工会、教代会组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督的作用。
三是保障合法权益，构建拴心留人环境。学校工会、教代会在学校党委、行政的领导下，始终把解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的重点，切实为教职工办实事做好事解难事。先后牵头各部门为全校教职工购买意外保险，协调南充三方体检医院和西充县人民医院为全体教职工体检，发放教职工下半年生日礼金与过年礼物等，此外，工会在教职工结婚、生育时，也及时送上贺礼表达祝福，让温暖看得见摸得着，把学校党委和行政的真切关心关爱送到教职工的心坎上，较好地营造了拴心留人的人文环境。
四是积极开展活动，丰富精神文化生活。为打造文化校园、活力校园，营造团结和谐、积极向上的校园氛围，学校工会先后组织全体教职工观看“健康中国，我们在行动”——《关爱生命，救在身边》、电影《一山之隔》、大型话剧《其美多吉》，与后勤部共同承办了“龙年新春团拜会”，与二级工会一起策划组织了今年“三八”妇女节“春风十里.巾帼校园行”游园健身活动等。通过这些特色鲜明、健康向上的文体活动，较好地丰富了教职工的精神文化生活。
以上这些工作和成绩，是在学校党委和行政的正确领导下,在各单位的协同配合下,在全体教职工的关心支持下，所完成和取得的。但毕竟学校工会和教代会成立时间才近半年，“两委”委员和二级工会成员都还比较年轻，几乎都未从事过工会相关工作，必须清醒地认识到还存在很多不足之处。
一是“两委”作用发挥还不够充分。工会、教代会内部机构确定后，还没有召开过相应会议，特别是教代会执行委员会，还没有开展过相关活动。
二是基层工会组织还有待不断完善。由于人员变动，现有两个二级工会主席出缺，还没及时调整增补。
三是工会政策法规学习还有待加强。对《中国工会章程》《中华人民共和国工会法》《四川省学校教职工代表大会》等学习不够，教职工对工会、教代会工作的重要性认识不到位，参与相关活动的积极性不够高。
四是工会经费使用管理还有待加强。还未按要求建立工会单独账户，未落实工会经费预算管理制度，基层工会、教代会组织开展活动的经费保障还需加强。
五是工会教代会对外交流尚未开展。过去一年，学校工会、教代会与其他单位或组织的交流合作几乎为零，限制了工会、教代会工作的发展创新。
各位代表、同志们，2024年，是学校建校五周年，也是迎评促建的关键之年。在学校推进“四大工程”、建设“五个校园”、打造“南科三良”宏伟蓝图的建设过程中，学校工会、教代会将发挥什么作用，全体工会会员、教职工将贡献什么样的力量和智慧，这是我们每个人都必须思考和回答的问题。我们要凝心聚力，继往开来，在学校党委、行政的领导下，加强工会、教代会自身建设，履行好工会维护合法权益、参与民主管理、推动全面建设、提高思政素质的职能，营造有利于广大教职工干事创业、拴心留人的浓厚氛围和良好环境，提高全体南科人的幸福指数，把学校真正建成广大教职工的“幸福校园”。
一、强化教职工主人翁地位作用。加强经常性教育引导，深化公办民办都是党办的认识，强化对职教事业和学校的认同，增强光荣感、使命感和归属感。在教育教学、行政管理、大项工作和活动中，广泛发动参与，充分调动积极因素。在重大决策部署、重要人事安排、重大活动任务前，广泛征求广大教职工的意见建议，按程序要求在一定范围内公开公示，把广大教职工对学校建设发展的知情权、建议权、参与权真正落到实处。
二、真情关心教职工身心健康。通过开展“悦动南科”系列文体活动，发动教职工广泛参与，丰富业余文化生活，增强身体素质。通过合理安排工作量，发挥心理咨询室作用，积极为教职工减压释负。真情关心关爱，积极回应教职工关切，落实年度健康体检，使教职工始终保持阳光健康的心理状态，涵养教职员工的精神气质。
三、开展“暖心工程”关爱教职工。积极改善工作生活环境和待遇，把对教职工的真心关爱落实到具体行动中，持续建好教职工食堂，切实优化教职工住宿环境，配套解决好车辆停放和充电问题，对接协调西充县人才公寓分配，加强学校医务室建设，解决好广大教职工吃住行医等问题。在生日、喜事、添丁等时机，及时把祝福和温暖送到教职工的心坎上。
四、维护和保障女教职工权益。女教职工占学校教职工的近三分之二，维护和保障好女教职工权益，就调动了多数教职工的积极性。要把维护和保障女教职工权益，作为党委、工会和女教职工委员会的重要职责，作为建设“幸福校园”的重要抓手，关心关爱女教职工的工作生活和婚姻家庭，不断激发和调动他们的工作积极性。
五、加强工会教代会自身建设。把学校工会、教代会和二级工会作为加强学校民主管理的主阵地和主渠道，加强自身经常性建设，抓好“两委”委员和二级工会委员业务学习培训，组织学习《工会法》《中国工会章程》《基层工会会员代表条例》《四川省学校教职工代表大会》等相关的法律法规，认清重大意义，强化职责使命意识，掌握开展工会、教代会工作的基本方法，发挥好群团组织联系职工群众、调动积极因素、畅通民主渠道、维护合法权益等功能作用。
各位代表、同志们，蓝图催人奋进，奋斗创造未来。我们要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校“1311”战略发展规划，在学校党委和行政的坚强领导下，团结奋斗、凝心聚力、开拓进取、追求卓越，书写好建设教育强国、教育强省南充科院答卷，努力完成学校党委确定的年度目标任务，为建设南充科院“幸福校园”贡献每一个南科人的智慧和力量！
