3月21日，我校召开第一届工代会、教代会第二次会议。学校党委书记（督导专员）徐远火、副校长王小丁、党委副书记罗凌和第一届工代会、教代会代表出席会议，其余教职工列席会议。纪委书记兼工会、教代会主席雍兴无主持会议。
大会在庄严的国歌声中拉开序幕。大会先后听取了王小丁所作2023年学校行政工作报告、人事处处长杨锟所作2023年学校人事工作报告、后勤处处长杨康所作2023年学校财务工作报告、雍兴无所作2023年工会教代会工作报告。
徐远火作了题为《建设“幸福校园” 打造温馨家园》的主题报告，就如何建设“幸福校园”进行深刻阐述和安排部署。徐远火指出，当前学校正处于规模发展、内涵发展并重的关键时期。“两个发展”“两手抓”是学校面临的重要课题，而教师是关键因素，教师的工作状态直接决定着学校的发展速度和发展质量。提升教师职业幸福感是教师发展、学校发展的重要目标。
为把学院建设成幸福校园，徐远火指出：一是要树立正确的办学理念。在民办高校教师职业幸福感中办学理念是起决定作用的关键因素。要坚持以人为本的理念、可持续发展的理念、全心全意依靠教职工办学的理念，充分调动教师和学生两个积极性。二是要建立科学民主的管理制度。坚持并优化“党的领导、理事会决策、党委把关、校长行政、教授治学、民主管理、社会参与”的现代民办高校治理机制。三是要营造和谐的工作氛围。幸福校园应是和谐的校园、关怀的校园。“家和万事兴”“和谐兴邦”。学校及各单位要善于调节教职工的关系，加强人文关怀。四是将学校建成美丽的花园。校园环境是学校的脸面、第一张名片，让美丽从外开始。通过建设优美的校园环境，让师生如同置身于美丽的花园，师生的幸福感、归属感会油然而生。五是尽可能不断提高教师待遇。进一步优化“多劳多得”“优绩优酬”激励机制，要让教职工感受到付出的劳动与报酬保持在一个合理的同步增长的幅度上，鼓励“能干事、会干事、干大事”的教职工。
徐远火指出，在幸福校园建设中，工会、教代会要充分发挥组织优势，发挥好引导者、重要组织者作用，广泛听取教职工对工作条件、待遇及其他涉及切身利益的意见和建议，维护好教职工的合法权益；召开好换届和年度代表大会、推进校务公开、做好教代会提案工作、教代会代表巡视工作，积极推进学校民主管理；持续办好教职工食堂，关心关怀特殊困难教职工，持续开展“悦动南科”文体活动和慰问教职工的“暖心工程”，将关怀落实在细节中，不断激发教职工干事创业的主人翁精神，让校园成为幸福的土壤，让校园充满幸福的味道。
会上，通报了工会、教代会会前面向全校教职工征集的涵盖学校教学保障、科研体制机制、福利保障、工会活动开展及经费保障等相关意见建议。工会将对这些意见建议做进一步分门别类整理，提交相应的职能部门处理，并及时公布答复、处理及督办情况。
